ACUERDO DE CUMPLIMIENTO Y CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA

Estamos comprometidos con altos estándares de excelencia en la gestión empresarial y con promover una conducta ética y responsable. El comportamiento de nuestros colaboradores constituye y representa la actuación de la Organización y refleja nuestras políticas, principios y valores.

Anualmente se realiza el proceso de divulgación y verificación del cumplimiento del Código de Ética y Conducta, por lo cual agradecemos  el diligenciamiento del presente formato a fin de que analice y revise si se encuentra en alguna situación o conducta contemplada en nuestro Código. Reporte lo que considere que la Organización deba tener en cuenta.

Nombre Completo:

Tipo de Identificación: 

Seleccione Cédula de Ciudadanía Cédula de Extranjería Pasaporte Otro

País 

(select country) Afghanistan Albania Algeria American Samoa Andorra Angola Anguilla Antarctica Antigua and Barbuda Argentina Armenia Aruba Australia Austria Azerbaijan Bahamas Bahrain Bangladesh Barbados Belarus Belgium Belize Benin Bermuda Bhutan Bolivia Bosnia-Herzegovina Botswana Bouvet Island Brazil British Indian Ocean Territory Brunei Darussalam Bulgaria Burkina Faso Burundi Cambodia Cameroon Canada Cape Verde Cayman Islands Central African Republic Chad Chile China Christmas Island Cocos (Keeling) Islands Colombia Comoros Congo Congo (Dem. Republic) Cook Islands Costa Rica Croatia Cuba Cyprus Czech Republic Denmark Djibouti Dominica East Timor Ecuador Egypt El Salvador Equatorial Guinea Eritrea Estonia Ethiopia Falkland Islands (Malvinas) Faroe Islands Fiji Finland France French Guiana French Polynesia French Southern Territories Gabon Gambia Georgia Germany Ghana Gibraltar Greece Greenland Grenada Guadeloupe Guam Guatemala Guernsey and Alderney Guinea Guinea-Bissau Guyana Haiti Heard and McDonald Islands Honduras Hong Kong Hungary Iceland India Indonesia Iran Iraq Ireland Island of Man Israel Italy Ivory Coast Jamaica Japan Jersey Jordan Kazakhstan Kenya Kiribati Korea (Democratic Republic of) Korea (Republic of) Kosovo Kuwait Kyrgyz Republic Laos Latvia Lebanon Lesotho Liberia Libyan Arab Jamahiriya Liechtenstein Lithuania Luxembourg Macau Macedonia Madagascar Malawi Malaysia Maldives Mali Malta Marshall Islands Martinique Mauritania Mauritius Mayotte Mexico Micronesia Moldavia Monaco Mongolia Montenegro Montserrat Morocco Mozambique Myanmar Namibia Nauru Nepal Netherlands Netherlands Antilles New Caledonia New Zealand Nicaragua Niger Nigeria Niue Norfolk Island Northern Mariana Islands Norway Oman Pakistan Palau Palestinian Territory Panama Papua-New Guinea Paraguay Peru Philippines Pitcairn Poland Portugal Puerto Rico Qatar Re union Republic of Dominica Romania Russian Federation Rwanda Saint Barthelemy Saint Helena Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Martin Saint Pierre and Miquelon Saint Vincent and the Grenadines Samoa San Marino Sao Tome and Principe Saudi Arabia Senegal Serbia Seychelles Sierra Leone Singapore Slovakia Slovenia Solomon Islands Somalia South Africa South Georgia and South Sandwich Islands Spain Sri Lanka Sudan Suriname Svalbard and Jan Mayen Islands Swaziland Sweden Switzerland Syrian Arab Republic Taiwan Tajikistan Tanzania Thailand Togo Tokelau Tonga Trinidad and Tobago Tunisia Turkey Turkmenistan Turks and Caicos Islands Tuvalu Uganda Ukraine United Arab Emirates United Kingdom United States Minor Outlying Islands Uruguay USA Uzbekistan Vanuatu Vatican (Holy See) Venezuela Vietnam Virgin Islands (British) Virgin Islands (U.S.) Wallis and Futuna Islands Western Sahara Yemen Zambia Zimbabwe

Ciudad:

Correo Electrónico: 

No. de Identificación:

Empresa 

Seleccione C.I. Procaps CDI S.A. - Guatemala CDI S.A. - Nicaragua Diabetrics HealthCare Fundación Procaps Intercaps Laboratorios Biokemical Laboratorios López Pharmarketing Costa Rica Pharmarketing Rep. Dominicana Pharmarketing Guatemala Pharmarketing Nicaragua Pharmarketing Panamá Pharmarketing El Salvador Procaps Promedical Roddome Rymcomedical Softcaps Unimed del Perú Vivax

Área:

Cargo:

 

 

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CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO

 

Conozco las pautas éticas que están contempladas en el Código de Ética y Conducta, selecciónelas: 

Comportamiento Anticorrupción
Responsabilidad y Rendición de Cuentas
Reporte del conflicto de Intereses
Relaciones y Comportamientos Éticos
Política de Obsequios y Atenciones
Actividad Política
Donaciones por Gestión Social
Prácticas Comerciales
Relacionamiento con Medios de Comunicación y en Redes Sociales
Relacionamiento con pacientes
Todas las anteriores

 

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CONOCIMIENTO DE LA LÍNEA PNS

¿Tiene conocimiento de la Línea Ética PNS? 

NO
SI

¿Sabe cómo realizar un reporte de algún comportamiento antiético a través de la Línea Ética PNS?

NO
SI

 

Para hacer reportes, Usted puede acceder a la página aquí o comunicándose al número 01800752222

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REPORTE DE COMPORTAMIENTOS ANTIÉTICOS

 

Por favor, seleccione las irregularidades y/o comportamientos antiéticos que Usted desee reportar:

Ninguno
Corrupción e irregularidades con proveedores, contratistas, clientes y/o la competencia
Ejemplos:

• Ofrecer y recibir dinero, obsequios y atenciones para beneficio personal o influir en una decisión
• Acuerdos de precios para controlar los precios de mercado
• Contratación con proveedores no legalmente constituidos e inscritos a la Compañía

Acoso, discriminación y maltrato verbal o físico
Ejemplos:

• Afectación de las relaciones interpersonales por condiciones de su origen u orientación
• Castigos físicos, abuso o acoso laboral o sexual

Mal uso de los bienes, servicios y/e información de la Organización
Ejemplos:

• Extracción de listas de precios, clientes, proveedores
• Dar o entregar testimonios o revelar información confidencial a medios de comunicación

Fraudes e irregularidades dentro de la Empresa
Ejemplos:

• Lavado de activos, alteración y ocultamiento de información, robo y pérdida de dinero, mercancías y otros activos

Conflicto de intereses
Ejemplos:

• Prestar y/o recibir servicios profesionales, consultorías o asesorías a/de proveedores, clientes o contratistas de la Compañía
• Recibir u otorgar préstamos clientes/proveedores dentro de la Compañía
• Tener un interés económico personal directo o indirecto, que pueda interferir en las decisiones que deba tomar el Colaborador durante el cumplimiento de sus obligaciones con la Organización

En caso de seleccionar alguna irregularidad, por favor describa la situación en el siguiente recuadro

Adjuntar archivos (fotos, documentos, cartas, evidencias):

 
Ingrese el código:

* Digite el código de seguridad

IMPORTANTE:
Los colaboradores anualmente suscriben una aceptación de conocimiento del Código de Ética y Conducta, se comprometen a utilizar y anunciar cualquier conducta indebida y actualizar cuando consideren el acuerdo de cumplimiento y conocimineto del Código de Ética y Conducta.
Recuerde que al hacer clic en “Enviar”, Usted está autorizándonos a el envío de información y el uso y manejo de sus datos.